Beratung und Coaching für Unternehmen
Coaching für Fach- und Führungskräfte »
Mitarbeiterberatung und -betreuung »
Einzel- und Gruppenoutplacement »
Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.
Ziel ist es, deren Probleme und Schwierigkeiten im Interesse des Mitarbeiters und des Unternehmers zu bewältigen.
Mitarbeiterberatung ist ein Instrument um:
- Fehlzeiten zu reduzieren
- Motivation, Leistungsfähigkeit und Lebensqualität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten, wieder herzustellen oder zu steigern
- die Fehlerquote zu minimieren
- das Betriebs- und Arbeitsklima zu verbessern
- Fluktuation zu reduzieren
- Erhöhung der Arbeitsplatzattraktivität
- Verbesserung der Work-Life-Balance
Beispiele für Beratungsanlässe:
- berufliche und/oder private Belastungen
- Burn-Out-Syndrom
- psychosomatische Beschwerden
- Teamkonflikte